UCZELNIE W POLSCE

• AGH przyjazna
• Niepełnosprawni na Uniwersytecie Jagiellońskim
• Serwis dla studentów niepełnosprawnych
• Uniwersytet Medyczny w Łodzi 

PORTALE DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

• Uniwersytety dla Wszystkich
• Nasze Sprawy
• Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego
• Centrum Integracja Gdynia
• Lodołamacze

PROGRAMY

• Staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych – program „STABILNE ZATRUDNIENIE"

Najistotniejsze akty prawne w Polsce:

• Uchwała Sejmu RP z 1997 r. Karta Praw Osób Niepełnosprawnych,
• Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
   

Międzynarodowe dokumenty dotyczące osób z niepełnosprawnościami:

• Konwencja Nr 159 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przyjęta w Genewie 20 czerwca 1983 r. Dz.U. z 2005 r. Nr 43, poz. 412,
• Zalecenie nr R(92) 6 Komitetu Ministrów Rady Europy z 9 kwietnia 1992 r. w sprawie spójnej polityki wobec osób niepełnosprawnych,
• Standardowe Zasady Wyrównywania Szans Osób Niepełnosprawnych, Rezolucja Zgromadzenia Ogólnego Narodów Zjednoczonych Nr 48/93 z 20 grudnia 1993 r.,
• Dyrektywa Rady Unii Europejskiej z 27 listopada 2000 r. w sprawie ustanowienia ogólnych ram dla równego traktowania przy zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu (2000/78/WE),
• Kodeks Postępowania „Zarządzanie niepełnosprawnością w miejscu pracy (Managing disabilty In the workplace. An ILO code of practice)” Międzynarodowe Biuro Pracy w Genewie 2002 r. Wydanie polskie: Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej; Warszawa 2003 r.,
• Konwencja Praw Osób Niepełnosprawnych (UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities), przyjęta przez Zgroamdzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z 13 grudnia 2006 r. (podpisana przez UE 30 marca 2007 r.).
   

Dokumenty obowiązujące na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym:

• Regulamin studiów,
• Regulamin świadczeń dla studentów Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego i wniosek o przyznanie stypendium specjalnego dla osób z niepełnosprawnością,
• Regulamin wydatkowania środków z dotacji podmiotowej, przeznaczonej na zadania związane z zapewnieniem osobom z niepełnosprawnością warunków do pełnego udziału w procesie przyjmowania na studia i do Pierwszej Szkoły Doktorskiej, w kształceniu na studiach i w szkołach doktorskich lub prowadzeniu działalności naukowej w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym.
   

werwerwerwer

Warunki i tryb rekrutacji na studia stacjonarne i niestacjonarne w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym dostępne są na stronie Działu Rekrutacji

Kandydaci będący osobami z niepełnosprawnościami podlegają tym samym warunkom i trybom rekrutacji co kandydaci ubiegający się o przyjęcie na studia stacjonarne i niestacjonarne na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym za wyjątkiem zapisów w Uchwale Senatu nr 37/2020 Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z 29 czerwca 2020 r. w sprawie warunków i trybu rekrutacji uwzględniających potrzeby kandydatów będących osobami z niepełnosprawnością lub przewlekle chorymi ubiegających się o przyjęcie na studia w Gdańskim Uniwersytecie Medycznym:

Załącznik nr 1:

Załącznik nr 2:

Nie istnieje żaden system dodatkowych punktów z tytułu niepełnosprawności;

Jeżeli kandydat będący osobą z niepełnosprawnością nie może dokonać rejestracji w systemie rekrutacji online Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego wówczas powinien zgłosić się osobiście do Działu Rekrutacji GUMed w celu dokonania przez osobę asystującą (pracownika Działu) niniejszej rejestracji;

W przypadku jakichkolwiek wątpliwości należy zwrócić się z zapytaniem do Działu Rekrutacji lub Biura ds. Studenckich.

psycholog mgr Alicja Szmidka
pomoc.psychologiczna@gumed.edu.pl

Drodzy Studenci, Doktoranci i Pracownicy GUMedu,

Od 02.01.2025 roku została wznowiona darmowa pomoc psychologiczna na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym. Każdy student, doktorant i pracownik GUMedu ma prawo skorzystać z darmowych spotkań z psychologiem. Spotkania są doraźne – psycholog nie udziela psychoterapii. Spotkania trwają 50 minut.

Prawo do darmowych spotkań z psychologiem mają pracownicy GUMed, doktoranci oraz studenci Wydziałów: Lekarskiego, Nauk o Zdrowiu i Farmaceutycznego.

Zapraszamy do kontaktu.

Zapisy: pomoc.psychologiczna@gumed.edu.pl

Możliwość umówienia się w godzinach:
pon-śr -> 15:30-20:30
czw-pt -> 15:00-20:00

Konsultacje odbywają się w budynku Atheneum Gedanense Novum (ul. Zwycięstwa 4/42, Gdańsk), w pokoju 108. Konsultacje mogą też odbywać się w formie zdalnej.

Więcej informacji:
mgr Mikołaj Włoch
Stanowisko ds. Wsparcia
mikolaj.wloch@gumed.edu.pl
58 349 90 55

Potrzebujesz nagłej i pilnej pomocy w sytuacji kryzysu?

• Ośrodek Interwencji Kryzysowej MOPRkontakt: tel.: 58 511 01 21, 797 909 112, goik@gdansk.gda.pl
  • adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, plac Księdza Prałata Jana Gustkowicza 1, Gdańsk
  • https://mopr.gda.pl/osrodek-interwencji-kryzysowej-mopr-gdansku-cala-dobe-swiadczy-pomoc-sytuacjach-ekstremalnych-trudnych-zyciowo
     
• Kliniczny Oddział Ratunkowy UCK
  • w Izbie Przyjęć można w trybie dyżurowym odbyć konsultację psychiatryczną, a w razie wskazań również psychologiczną
  • adres: Kliniczny Oddział Ratunkowy, Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku, ul. Mariana Smoluchowskiego 17, Centrum Medycyny Inwazyjnej, parter
     
• Telefon Zaufania dla Osób Dorosłych w Kryzysie Emocjonalnym
  • tel.: 116 123
  • całodobowo – telefon i czat
  • www.116sos.pl
     
• Gdański Telefon Zaufania “Anonimowy Przyjaciel”
  • tel.: 58 301 00 00
  • 16:00-6:00

Aktywne szkolenia na platformie szkoleń zawodowych GUMed

Informacje na temat szkoleń w systemie Extranet

Szkolenia specjalistyczne dla pracowników Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ruszyły w roku akademickim 2025/2026.

W projekcie „GUMed bez barier” przeprowadzono do tej pory następujące szkolenia specjalistyczne:

• język prosty w komunikacji uczelni,
• dostępność cyfrowa,
• dostępność biblioteki dla osób z niepełnosprawnościami,
• praca z osobami z zaburzeniami poznawczymi,
• dostępność materiałów informacyjnych i edukacyjnych,
• wsparcie osób transpłciowych.

Pogramy szkoleń specjalistycznych są dostępne w systemie Extranet.

Aktywne szkolenia w platformie szkoleń zawodowych GUMed

Informacje na temat szkoleń w systemie Extranet

W 2024 roku na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym ruszył projekt “GUMed bez barier”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt ma na celu podniesienie dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze specjalnymi potrzebami. Grupą docelową są pracownicy GUMed: 450 osób (w tym 315 kobiet i 135 mężczyzn). Liczba uczestników/czek projektu została oszacowana jako 21% kadry GUMed i podzielona proporcjonalnie zgodnie ze strukturą podziału płci w grupie wszystkich pracowników. Cele projektu będą jednak wspierać nie tylko pracowników Uczelni, ale także kandydatów i studentów. Partnerem Projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, posiadająca wieloletnie doświadczenie w obszarze dostępności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Celem Projektu jest poprawa dostępności na Uczelni w zakresie ośmiu obszarów:

Struktura organizacyjna

• Z ramienia projektu na GUMedzie powołany został Dział ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Oficjalnie podlega on pod Biuro ds. Studenckich, które wcześniej zajmowało się również sprawami związanymi z dostępnością i niepełnosprawnością. Studenci nie są jednak jedynymi docelowymi odbiorcami wsparcia Działu ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Ma on bowiem za zadanie wspierać również kandydatów na studia, doktorantów, pracowników oraz całe jednostki GUMedu. Dział znajduje się w miejscu dostępnym architektonicznie – zajmuje pokój nr 108 w Atheneum Gedanense Novum. W tym samym miejscu, po godzinach pracy Działu, odbywają się konsultacje psychologiczne. Zapewnienie adekwatnego wymiaru godzin pracy psychologów w ramach bezpłatnych konsultacji dla studentów i pracowników GUMedu również mieści się w Projekcie.

Dostępność architektoniczna

• Obecnie GUMed posiada około 35 budynków, z czego większość jest dostępna jedynie częściowo dla osób z ograniczoną mobilnością. Wszystkie budynki przejdą audyt przeprowadzany przez architektów od Partnera Projektu, FIRR. Zostaną przeprowadzone takie inwestycje, jak m.in. budowa windy i podjazdu na Wydziale Farmacji. Na podstawie audytów zostanie opracowana i opublikowana kompleksowa informacja na temat dostępności architektonicznej wszystkich obiektów dydaktycznych, a także zostanie sporządzony plan likwidacji barier architektonicznych.

Dostępność informacyjno-komunikacyjna oraz Dostępność cyfrowa

• W ramach tych obszarów w strukturze Uczelni wyodrębniono stanowisko specjalisty ds. dostępności materiałów, zatrudniono również specjalistę ds. dostępności cyfrowej. Zadaniem tych osób jest likwidowanie barier informatyczno-komunikacyjnych na GUMedzie. Zakupiony zostanie też sprzęt niezbędny do transkrypcji materiałów edukacyjnych dla osób niedowidzących, oraz zatrudniony zostanie tłumacz Polskiego Języka Migowego, który będzie tłumaczył ważniejsze wydarzenia uczelniane dla osób niesłyszących. Strony internetowe GUMedu zostaną zmodernizowane, dopasowane do aktualnie obowiązujących standardów WCAG i przejdą audyt cyfrowy.

Technologie wspierające

• W Bibliotece Głównej Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego powstanie w pełni wyposażone stanowisko dopasowane dla różnych niepełnosprawności. Usprawnione zostanie korzystanie z Biblioteki poprzez wybudowanie wrzutni nocnej. Zostaną zakupione dodatkowe pętle indukcyjne do zamontowania na aulach. Dział Rekrutacji zyska komputery dotykowe z oprogramowaniem dla osób niedowidzących, a także stworzony zostanie Bot Rekrutacyjny, system automatycznych odpowiedzi na pytania na stronie www.

Procedury – formalne zabezpieczenie praw osób ze szczególnymi potrzebami

• Istniejące akty prawne zostaną przeanalizowane. Wszystkie obowiązkowe i ważne dokumenty zostaną dostosowane do wymogów dostępności tekstu. Stworzone zostaną na Uczelni nowe procedury, odpowiadające na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Usługi wspierające edukację

• Materiały dydaktyczne, z pomocą specjalisty ds. dostępności materiałów, zostaną dostosowane zgodnie z potrzebami zgłoszonymi przez kadrę i studentów. Powstanie uczelniana wypożyczalnia sprzętu zwiększającego dostępność edukacji dla OzN.
• Działania podnoszące świadomość kadry
   

GUMed wraz z Partnerem Projektu, Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego, przeszkoli 450 pracowników w zakresie zwiększenia dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami. Zostaną też przeprowadzone szkolenia świadomościowe, które będą dedykowane konkretnym potrzebom i konkretnym działom, podnosząc kompetencje kadry. Osoby związane bezpośrednio z obsługą OzN będą uczęszczać na wizyty studyjne w placówkach, w których potrzeby OzN są zabezpieczone. Specjalista ds. wsparcia odbędzie szkolenie specjalistyczne.

Głównymi rezultatami realizacji Projektu będą:

• wzrost poziomu dostępności Uczelni w różnych obszarach, m.in. w obszarze kształcenia, w obszarze architektonicznym, w obszarze informacyjno-komunikacyjnym i cyfrowym;
• poszerzenie oferty wsparcia dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• uwzględnienie potrzeb osób z niepełnosprawnością w procedurach obowiązujących na Uczelni;
• podniesienie świadomości i wiedzy kadry Uczelni w zakresie funkcjonowania i potrzeb osób z niepełnosprawnościami i szczególnymi potrzebami.

Projekt pt. „GUMed bez barier” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Budżet całego projektu to 5 364 430,50 zł, z czego 5 196 130,50 zł obejmuje dofinansowanie. 4 426 728,05 zł to środki europejskie, a 769 402,45 zł to dotacja celowana.

GUMed bez barier – post na Facebooku

GUMed bez barier – post na Instagramie

Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,

2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Dofinansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie